以德为先,德才并举
人尽其才,成就发展
要把良好的个人品德和职业道德作为选择人才的前提。星湖需要的人才,要具备良好的个人道德和社会公德,遵从本行业职业道德,认同星湖公司企业文化,乐意遵守公司制度和纪律。
在选人用人时,要在以德为先的基础上,更加重视工作能力,必须适应岗位要求。建立公平公正的竞争和选拔机制讲学历不唯学历,讲资历经验不唯资历经验,以工作能力、工作业绩和发展潜力、综合素质为重。
要给想干事的人机会,给能干事儿的人舞台,做到一视同仁,量才而用,科学配置,要实行动态管理,能上能下能进能出;对待人才不求全责备,容人之短,用人所长;实行绩效考核,按价值贡献予以回报。
要让员工共享企业发展成果;为员工拓展收入增长空间与职业成长空间,帮助员工做好职业规划,搭建职业上升平台,为员工成长提供锻炼机会;为员工创造学习条件,鼓励多渠道多形式的学习,建设学习型组织。